Cодержание
- В чем специфика очно-заочной формы обучения?
- Преимущества очно-заочной формы обучения
- Недостатки очно-заочной формы обучения
По статистике 3% студентов делают выбор в пользу очно-заочной формы обучения. Это на 1% меньше, чем тех, кто учится дистанционно. И первый, и второй вариант возрастают в популярности, что вполне объяснимо, с учетом последних изменений в мире. Есть свои преимущества и недостатки. Кто знает, может за таким поиском «золотой середины» будущее?
В чем специфика очно-заочной формы обучения?
Ответ очевиден – в сочетании двух традиционных способов получать знания и диплом. Чтоб понять суть, достаточно вспомнить ранее известные вечерние школы. Наверняка ваши родители или бабушки с дедушками рассказывали, как совмещали работу и учебу: после смены шли на вечерние уроки. В нашем случае схема приблизительно такая же.
Основные характеристики:
- учебный процесс организовывается после рабочего времени – как правило, с 18.00 до 22.00 максимум;
- в неделю организовывается максимум 3 учебных дня, в каждом из которых не более трех пар;
- в результате успешного окончания выдается диплом о высшем образовании установленного образца, ничем не отличающийся от стандартных вариантов при очной форме обучения;
- экзамены, зачеты и практика защищаются исключительно очно.
Это аспекты, взятые от очной формы. Что же взято от заочного образования? Большое количество домашней нагрузки, включая рефераты, курсовые, дополнительные занятия.
Образовательная программа составлена таким образом, что студент нагружается серьезной самостоятельной работой.
Очно-заочная форма образования позволяет получить диплом бакалавра не за 4 года, а за 4,5-5 лет.
Преимущества очно-заочной формы обучения
Так называемое вечернее обучение сочетает в себе лучшие характеристики двух вариантов. А именно:
- для поступления требуется относительно низкий проходной бал (он значительно ниже стандартной формы обучения);
- стоимость контракта значительно ниже среднерыночной ценовой категории. Сумма зависит от ВУЗа и факультета, однако в среднем расценки в 2-3 раза ниже;
- по некоторым специальностям предусмотрена бюджетная форма обучения;
- сроки зачисления гораздо более поздние, что позволяет использовать такую возможность как запасной план, если сорвется поступление на очную форму;
- предусмотрено пользование расширенным пакетом льгот. Однако важно сказать, что такие преимущества предоставляют не все работодатели – в основном бюджетные сферы и государственные структуры.
Еще одна специфика со знаком плюс – возможность совмещать работу и учебу, то есть обеспечивать свое надежное финансовое положение, получать практический опыт и стаж трудовой деятельности. Выпускники таких факультетов не придут трудоустраиваться на новое место работу с пустым резюме. За их плечами уже будут такие желаемые пункты со стажем работы.
Трудовой кодекс защищает очно-заочников, если они получают первое высшее образование. Каким образом? Во-первых, работодатель должен предоставить оплачиваемый отпуск, чтоб сдать экзамены. Его продолжительность – до 50 дней в год. Во-вторых, для сдачи экзамена и защиты диплома предоставляется отпуск на 4 месяца. Однако высшее учебное заведение должно иметь государственную аккредитацию.
Недостатки очно-заочной формы обучения
Отрицательные аспекты тоже есть. И, пожалуй, самый главный из них – усталость. Нужно готовиться к сумасшедшему (или по крайней мере усложненному) графику. Работа, учеба, самостоятельные занятия не оставляют времени на отдых и забирают все силы. Главное, помнить, что недосып и физическая усталость временны – цель оправдывает средства.
Еще одним потенциальным недостатком является плохое усвоение и дефицит знаний. Причина такая же – нехватка времени, ограниченная возможность черпать информацию на лекциях, минимальное время общения с преподавателями.
Однозначная проблема – нет льгот иногородним студентам в виде права на место в общежитии. Существенный минус для мужчин – отсутствие отсрочки от армии. Тут уж надо будет решать вопрос самому, или подождать с учебой. Отсутствует стипендия, даже если студент является абсолютным отличником.
Не все работодатели входят в положение студента. Хорошо, если рабочий день нормированный, и не нужно задерживаться, чтоб доделать проекты. Если нет – у студента появляются трудности: нужно постоянно договариваться, отпрашиваться, согласовывать. Не часто работодатель входит в положение сотрудника. Это как с больничным и детьми: вроде право есть, но слишком частое его использование не приветствуется.
Среднестатистические данные свидетельствуют, что «вечерники» проводят в университете минимум вдвое меньше времени, чем «дневники».
Выбор за вами. Взвесьте все за и против. Компания «Наука Сервис» напоминает, где бы вы не учились, мы в любой момент готовы оказать помощь и подготовить любые студенческие работы на заказ.
Загрузка...
за замовчуванням?
Ответ очевиден)))))))))))))в сочетании двух традиционных способов получать знания и диплом. Чтоб понять суть, достаточно вспомнить ранее известные вечерние школы. Наверняка ваши родители или бабушки с дедушками рассказывали, как совмещали работу и учебу)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))